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颱風假補班
「颱風假補班」？晚看到公司群組傳的訊息才知道，上次我們放的颱風假，公告的訊息就很無言，不解問「什麼意思啊？颱風假不是都無薪假嗎？為啥之後還要補班？{:33:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> ....因為颱風假經常變成政治假了. 放假就叫好, 不放假就灌爆 FB 打爆電話, 偏偏現任政府又喜歡操弄民粹, 政治經常凌駕專業, 唉............. 是工廠嗎?
如果是，那應該是排程訂單要完成，代表業績還不錯，
因為我們工廠，放假就放假，就是無薪假，然後公司少付一天薪水給你，
可以減少損失，老闆也開心。
如果你們要補班，那也是多一天的薪水，把放假的補回來，
不想補班，就請假，如果你不在手薪水少的話○ 以前新聞有報過，颱風假的新聞是報給公職人員看的，不是給一般私人企業看的。
私人企業可以自己決定要放或不放，你以為颱風假真的全台灣都放假嗎？
只不過颱風來了，確實會有一定程度的危險性，所以大部分企業還是會跟著放而已。 颱風假不是無薪假喔~
颱風假基本上是看老闆要不要放(不放薪水也不會規定給2倍除非老闆自己給
原則上政府說要放大多數老闆也都會放(安全問題
但是老闆不能說要扣全勤或只是其他東西
原則上老闆是可以不發薪資但也可以發<br><br><br><br><br><div></div> 貴公司應該是私人企業吧。
確實颱風假是給公教人員遵守，除非貴公司是大企業或比較有制度的私人企業。{:37:} 連假之所以補班是人事行政處預排的行事曆，颱風又不是預排的憑什麼補班 覺得不太合理耶，如果是禮拜六回去上班，應該不叫補班，而是額外加班
薪水要用1.33 1.66倍去算，就看你們對公司有沒有熱忱了。
因為颱風假雇主可以不支薪
計時制跟領日薪方式的影響不大
基本上影響最大的就是月薪人員
一般雇主用以下方式都算合法
1.直接當成特休+1放給員工
這是員工最希望的方式，佛心公司
2.特休-1，不扣薪資
很多公司會採用的方式，操作容易
3.補班+1，不扣薪資
部分公司會採用的方式，中規中矩
4.月薪換算成工作日薪，-1工作日薪
部分公司會採用的方式，對會計頗麻煩
另一種就不合法了
強制工作地跟居住地的人員出勤
但還是不少公司會幹，
其實就是看準員工不敢計較&投訴
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 放颱風假要補班很多人會鎚心肝
不過現在公司能遠端上班感覺就算放了還是很多公司會要求工作<br><br><br><br><br><div></div> 放了被人罵亂放
不放說不顧市民安全
的確是很兩難 老闆看到員工假太多就會覺得自己的錢變少了 私人企業都別想了，颱風假都是為了政府那些公務人員在放的，後續私人企業會放是因為現在的勞工不再像早期一樣勞工拼死拼活的死賺錢，造成現在有慣老闆的出現，現在私人企業只想用更少的成本轉進更多的盈利，我公司為了這颱風假來來回回改了好幾次，最終結果說了等於白說，就是不是那種山崩地裂，一律來公司上班
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